내년부터 소방공무원 채용 시 필기시험을 치르고 실기시험을 보는 방식으로 변경된다.

소방방재청은 2012년부터 소방공무원을 채용할 때 필기시험을 통과한 지원자에 한해 신체검사와 체력평가를 실시한다고 27일 밝혔다.

또 현행 제도에서는 필기(76%), 체력·실기(24%) 점수만 반영됐고 면접은 합격의 가부를 결정하는 데 참고만 됐지만 앞으로는 면접 점수가 반영돼 점수 비율이 필기 65%, 체력·실기 25%, 면접 10%로 바뀐다.

소방간부후보생 선발시험의 경우 계열구분(인문사회, 자연)이 없어지고 시험과목이 필수 4과목(영어·한국사·헌법·소방학개론) 및 선택 2개 과목으로 변경되며, 필수과목인 영어는 토익·토플 등의 영어능력검정시험으로 대체가 가능하도록 했다.

또한 체력시험은 현행과 같이 6개 종목을 유지하되 평가의 변별력을 높이기 위하여 종목별 평가등급을 5등급에서 10등급으로 세분화하였고 자격증 소지자 등에게 부여하던 가점대상에서 워드프로세서와 어학능력 등이 제외되고, 가점비율도 직무와의 관련성, 취득 난이도 등을 고려하여 전반적으로 재조정했다.

소방방재청 관계자는 "소방공무원 채용시험과 소방간부후보생 선발시험 등의 응시연령 기준은 현행과 같이 유지하기로 했다"면서, "소방의 현장활동에 필요한 최소한의 신체적 능력과 유지 능력을 확인하는 기준으로 행정환경의 다른 여건의 변화가 있을 때까지는 이 기준을 유지할 계획"이라고 밝혔다.