<오픈뉴스> 구직자 10명 중 4명은 취업을 위해 인맥의 도움을 받은 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인이 구직자 863명을 대상으로 ‘취업 위해 인맥 활용한 경험 여부’를 설문한 결과를 24일 공개했다.

결과에 따르면 ‘취업 위해 인맥을 활용한 경험이 있는가’라는 질문에 39.8%가 ‘있다’라고 답한 것으로 조사됐다.

구직 형태에 따라서는 ‘신입 구직자’(32.2%)보다 ‘경력 구직자’(49.1%)들이 더 많이 활용하는 것으로 나타났다.

이들의 취업 인맥은 주로 ‘가족 및 친지’(31.8%, 복수응답)였다. 이밖에 ‘동료, 거래처 등 회사인맥’(29.4%), ‘친구’(26.5%), ‘선, 후배’(26.2%), ‘교수, 교사’(17.5%) 등에게 도움을 받았다고 밝혔다.

받은 도움으로는 ‘채용정보 얻음’이 47.2%(복수응답)로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘기업에 직접 추천’(35%), ‘면접 응시 기회 얻음’(25.7%), ‘기업관련 정보 받음’(20.7%), ‘서류 통과’(13.7%) 등이 있었다.

또, 이들 중 32.7%는 취업을 위해 별도의 인맥을 관리하고 있었다.

응답자의 70.2%는 취업 시 인맥을 활용하는 것에 대해 긍정적으로 생각하고 있었다.

긍정적인 이유로는 ‘인맥도 능력이라서’(61.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘얻기 힘든 정보를 알 수 있어서’(38.1%), ‘보다 쉽게 취업할 수 있어서’(36.6%), ‘실력만 있으면 상관없어서’(26.9%), ‘다른 정보보다 질이 우수해서’(18.3%), ‘주위에서 많이 활용하고 있어서’(17.7%) 등의 응답이 이어졌다.

반대로 인맥을 활용한 취업을 부정적으로 생각하는 구직자(257명)들은 그 이유로 ‘인맥이 없는 사람에게는 불리해서’(48.9%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 뒤이어 ‘편법처럼 느껴져서’(43.6%), ‘다른 사람에게 피해가 갈 수 있어서’(41.6%), ‘실력으로 경쟁하는 것이 더 중요해서’(28.4%), ‘무시당하는 등 부정적 폐해가 커서’(22.6%) 등의 순이었다.