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• 크라프트지 덤핑방지관세 부과 3년 연장

  <오픈뉴스> 기획재정부는 러시아·미국·인도네시아·중국·캐나다산 크라프트지(紙)에 대한 덤핑방지관세를 오는 10일부터 3년 간 연장해 부과한다고 9일 밝혔다. 이번 조치는 지난 2008년 10월 27일부터 작년 10월 26일까지 3년 간 부과했던 덤핑방지관세를 연장하는 것이다. 재심사를 통해 확정된 덤핑관세율은 4.03~10.79%이고, 적용 기간은 2015년 4월 9일까지다. 펄프·폐지 등을 주원료로 하는 크라프트지(Kraft Paper)는 강도가 뛰어나 시멘트, 밀가루, 사료 등의 포장지로 쓰인다. 국내 크라프트지 시장 규모는 1000억원을 웃도는 규모로 덤핑방지관세 부과대상국으로부터 수입규모는 연간 730만달러 수준이다. 덤핑방지관세 부과 이전에는 연간 2600만달러 규모로 수입됐다. 앞서 무역위원회는 “반덤핑조치가 종료되면 덤핑수입과 이로 인한 국내산업 피해가 재발할 우려가 있다”며 재정부에 구제 조치를 건의한 바 있다. 재정부 관계자는 “관련 산업의 경쟁력 향상과 물가안정, 공급국과의 통상협력에 미치는 영향 등을 검토해 이번 부과를 결정하게 됐다”며 “크라프트지의 불공정한 저가수입을 억제해 국내 업계의 경쟁력을 강화할 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다.

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  2012-04-10

• 공공발주 공사 입찰심사 깐깐해진다

  <오픈뉴스> 기획재정부는 입찰의 투명성과 공정성을 높이고 공정관리를 강화하기 위한 예규 개정안을 마련해 지난 2일부터 시행하고 있다고 9일 밝혔다. 개정안에 따르면, 낙찰자를 결정하기 전에 반드시 입찰 서류의 진위여부를 조사해야 한다. 계약 전 허위 등이 확인되면 낙찰대상에서 제외하거나 낙찰을 취소하고, 계약 후 드러난 경우에도 당해 계약을 해제 또는 해지가 가능하도록 했다. 계약조건을 위반하거나 허위서류를 제출하는 등 불성실·부정행위 업체에 대해선 6개월~2년간 입찰참가자격을 제한한다. 업체가 입찰참가자격제한 집행정지 가처분 신청을 제출하면 부정당업자를 제재하기 어려운 점을 고려해 입찰참가자격 제한기간이 끝나도 공사수행능력 평가 점수를 감점하는 등 불이익을 주기로 했다. 공정지역 판정기준을 명시하고 해당 사례가 발생할 경우에 대한 계약해지 절차도 구체화했다. 이에 따라 공정률이 계획보다 10%포인트 이상 지연되거나 골조공사 등 주된 공사를 한 달 이상 중단할 경우 업체는 공정진행 정상화 계획을 제출해야 한다. 이를 이행하지 않으면 계약을 해지한다. 보증기관은 계약이행 지연 상황이나 상대방의 계약 이행 능력을 조사해 발주기관에 보증이행청구를 요청할 수 있도록 했다. 계약 상대방이 공사를 완료할 가능성이 없는 경우 계약을 해지할 수 있지만, 공사이행 보증서를 제출한 경우에는 보증기관에 완공을 청구할 수 있다. 재정부 관계자는 “이번 계약예규 개정으로 서류 위변조 등의 부정행위를 미리 막고 계약이행에 대한 관리·감독을 강화해 적기에 준공을 도모하는 한편, 시공품질을 높일 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다.

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  2012-04-09

• 자산 2조원 넘는 공공기관 재무관리 강화

  <오픈뉴스> 한국전력공사, 한국석유공사, 중소기업진흥공단 등 자산 규모가 2조원을 넘는 39개 공공기관은 올해부터 공공기관운영법에 따라 오는 6월 30일까지 박재완 기획재정부 장관에게 재무관리계획을 제출해야 한다. 공공기관 재무관리계획에는 향후 5년간의 경영목표와 투자방향, 부채 등 재무관리방안이 포함돼야 한다. 재정부가 검토한 재무관리계획은 국가재정법에 따라 재정관련 자료와 함께 오는 10월 2일까지 국회에 제출된다. 재정부는 8일 이러한 내용을 담은 공공기관 중장기 재무관리계획을 수립해 추진한다고 밝혔다. 재정부는 “최근 빠르게 증가하고 있는 공공기관의 부채 수준 등을 감토하고, 미래의 국민 부담으로 연계될 수 있는 문제를 지속적으로 점검하기 위해 중장기 재무관리계획을 도입하게 됐다”고 설명했다. 지난 2010년 기준으로 산업은행, 수출입은행, 기업은행, 정책금융공사, 산은금융지주를 제외한 284개 공공기관의 부채는 386조6000억원이다. 이는 2006년보다 159조8000억원 늘어난 규모다.

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  2012-04-09

• 포스코 성과공유제, 정부차원에서 확산 나서

  <오픈뉴스=김수호> 포스코의 대표적인 동반성장 프로그램인 성과공유제가 정부차원에서 적극 확산될 전망이다. 9일 홍석우 지식경제부 장관은 포스코를 방문해 ‘포스코형 성과공유제(Benefit Sharing)’에 대한 현황을 듣고 “포스코의 사례는 여타 대기업들에게 귀감이 된다.”며 “올 한해 성과공유제가 산업계 전반에 착근되도록 노력하고 스스로 전도사가 되겠다.”고 밝혔다. 성과공유제는 포스코가 2004년 중소기업과의 동반성장을 위해 처음 도입한 제도로 중소기업과 공동으로 혁신과제를 발굴해 여기에서 발생한 성과를 현금 보상, 단가 보상, 장기 공급권 등으로 보상해 주는 제도다.정부는 지난 달 과천 정부청사에서 열린 ‘위기관리대책회의’에서 포스코의 성과공유제를 대표적 동반성장 모델로 소개하고 성과공유 확인제시행 등 성과공유제 확산 방안을 발표한 바 있다. 이에 따라 정부는 앞으로 성과공유 확인제를 통해 성과 공유의 실적을 객관적으로 평가하고 우수기업에는 동반성장 지수 평가, 정부조달 입찰, 국가 연구개발(R&D) 과제 선정, 판로 지원, 정부 포상 등에서 혜택을 부여하는 각종 인센티브를 제공할 계획이다. 홍석우 장관은 이날 포스코의 전반적인 동반성장 프로그램 추진 현황을 청취하고 전자상거래 사이트 ‘스틸앤닷컴(www.steel-n.com)’을 통해 진행되는 포스코와 협력사간 과제 도출에서 수행 과정이 실제적으로 어떻게 이뤄지는가를 직접 확인했다. 또한 홍석우 장관은 인천시 부평구에 위치한 포스코 우수 협력사인 대원인물을 직접 방문해 성과 공유 현황을 점검했다. 대원인물은 포스코에 철강 절단용 칼(Laser Welder Knife)을 공급하는 중소기업으로 포스코와 함께 진행한 성과공유제를 통해 전량 수입에 의존해 왔던 철강 절단용 칼을 국산화하고 원가를 절반 가까이 낮추면서 성능은 2배 가량 향상시키는 등 눈에 띄는 성과를 거뒀다. 대원인물은 포스코로부터 향후 3년간 장기공급권을 받아 연간 20% 가량 매출이 증대될 것으로 기대하고 있으며, 포스코 역시 품질개선 및 수입대체를 통해 약 5억 원의 원가절감 효과를 달성하는 등 장기적으로 양사의 협력네트워크 경쟁력이 지속적으로 향상될 것으로 기대된다.

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  • 경제일반

  2012-04-09

• SK텔레콤-현대중공업, 스마트 조선소 모바일 ‘철통보안’ 구축

  <오픈뉴스=김수호> 선박의 생산, 영업 및 A/S 등의 업무에서 사용되고 있는 스마트 모바일 단말기에서 기업 정보를 안전하게 사용하기 위한 모바일 통합 보안솔루션이 현대중공업에 공급된다. 현대중공업(대표이사 사장 이재성)과 SK 텔레콤(대표이사 사장 하성민)은 기업용 모바일 통합 보안 솔루션인 ‘스마트 시큐리티(Smart Security)’를 공동개발 완료하고, 오는 5월까지 업무용 스마트폰 및 태블릿PC 1,000여대를 대상으로 공급한다고 9일 밝혔다. 이번에 공급된 스마트 시큐리티는 업무용 스마트폰의 보안 강화를 위해 만든 모바일 보안 통합 솔루션으로 모바일 오피스 구축 과정에서 우려되는 정보 유출을 차단하기 위한 것이다. 특히 현대중공업에 공급된 스마트 시큐리티의 가장 핵심적인 기능은 SSM(Smart device Security Management : 스마트단말 보안 관리)으로 스마트폰 분실 또는 도난시 원격 제어로 단말기에 잠금기능(Lock)을 실행하거나 데이터를 삭제해 정보 유출을 막아 기업정보를 보호할 수 있는 것이다. 이밖에 악성 코드 대응 기능으로 백신이 설치되지 않은 단말을 서버에서 통합적으로 백신 설치 및 주기적인 검사를 실행해 바이러스로 인한 피해를 방지할 수 있다. 또 회사 내에서 활용되는 스마트폰 카메라, 외부와 통신이 가능한 모바일AP, 블루투스 등을 제한할 수 있으며 해당 업무 애플리케이션(앱)만 실행을 하게 한다든지, 특정 불필요한 앱의 실행을 차단해 업무의 집중도를 높일 수 있다. 아울러 선박 수주 등 주요 영업 정보에 대한 음성통화 시 마이크에 접근하는 유해 앱을 통제함으로써 기업의 영업 비밀을 보호하고 보안 문제를 사전에 차단할 수 있다. SKT기업사업본부 관계자는 “스마트폰 성능이 PC수준에 근접해 감에 따라 스마트폰을 기반으로 하는 업무용 솔루션을 도입하는 기업이 증가하고 있다”며 “이에 따라 각 기업들은 모바일 보안이 발등의 불로 떨어진 상태”라고 설명했다. 이 관계자는 “특히 스마트폰은 개인이 휴대하는 디바이스인 동시에 기업의 중요한 업무를 이용하는 도구이기 때문에 보안의 문제는 더욱 복합적이면서도 심각하다”고 덧붙였다. 이에 따라 대다수 공공기관과 대기업들은 내부망 접속에 대한 권한관리에서부터 악성코드 및 문서보안, 단말의 분실/도난 관리까지 스마트폰 보안 솔루션에 대한 관심이 더욱 높아지는 추세다. 현대중공업 관계자는 “조선소의 스마트워크 추진에 있어서 모바일 보안이 중요한 만큼 SK텔레콤과 협력해 제조업에 적합한 모바일 통합 보안 솔루션을 공동개발하게 되었으며, 모바일 보안 리스크를 획기적으로 줄여 세계 최고 수준의 스마트 조선소를 구축할 수 있을 것”이라고 말했다.

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  • ICT/과학

  2012-04-09

• 삼성전자, ‘갤럭시노트 핑크’ 출시

  <오픈뉴스=김수호> 삼성전자는 글로벌 누적 500만대(공급기준)를 판매하며 큰 인기를 끌고 있는 신개념 스마트 모바일 기기 ‘갤럭시노트’의 핑크 모델을 출시한다고 9일 밝혔다. 삼성전자는 이번 갤럭시노트 핑크 컬러 출시로 기존 블랙, 화이트 컬러와 함께 3가지 컬러 제공을 통해 소비자의 선택폭이 넓어져 갤럭시노트 판매도 더욱 확대될 것으로 기대하고 있다. 삼성전자 관계자는 “갤럭시노트 핑크는 여성 고객과 젊은 세대에게 많은 사랑을 받을 것으로 기대한다”라며 “앞으로도 소비자에게 차별화된 감성 경험을 제공하기 위해 혁신적인 기능 뿐 아니라 디자인과 다양한 컬러의 제품을 출시할 계획”이라고 말했다. 한편, 삼성전자는 갤럭시노트의 판매호조로 지난 달 국내 전체 휴대폰 시장과 LTE 시장에서 모두 점유율 65%로 1위를 차지했다. 특히, 갤럭시노트는 최근 일 평균 개통량 1만 8천대를 기록했다.

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  • ICT/과학

  2012-04-09

• 현대차, 스펙없앤 인턴사원 모집

  <오픈뉴스=김수호> 현대자동차(회장 정몽구)는 인턴사원 지원서에서 학교, 전공, 학점, 영어점수 등 지원자들을 등급화하거나 편견을 가질 수 있는 ‘스펙’을 기재하는 칸을 없애고, 본인의 실력과 열정으로만 선발하는 신개념 인턴사원 ‘H Innovator’에 대한 지원을 오는 20일 오후 4까지 접수 받는다고 9일 밝혔다. 부문별 내용에 따르면 마케팅 분야 지원자의 경우 입사지원 과제 3가지에 대한 답을 2,000자 이내로 제시하고, 디자인 분야는 지원자 전원을 대상으로 입사지원 마감 바로 다음날인 21일 실기전형을 실시한다. 개발과 플랜트의 경우 직무특성상 전공 관련 사항을 입사지원서에 기입하여야 하지만, 대신 기존과 달리 “자동차에 대한 본인의 열정을 표현하라”라는 질문이 유일한 자기소개서 문항이다. 제 2외국어 분야의 경우 독일어/러시아어/불어/스페인어/아랍어/이탈리아어/일본어/중국어/포르투갈어 9개 언어에 대해 해당 언어로 작성된 자기소개서로 평가를 대신한다. 또한, 현대차는 위 4개 분야의 공개 입사지원과는 별도로 각 대학교에서 열정적으로 자작차 동아리 활동을 한 학생들을 대상으로 학교당 5명의 ‘자동차광(狂)’ 대표들을 선발, 누가 최고의 자동차 매니아인지 실력을 겨루는 ‘자동차광 선발’을 진행한다. 뿐만 아니라 지원서와 과제 평가를 통해 선발된 인원들은 HKAT(인적성검사)와 분야별 심층 면접을 거쳐 ‘H Innovator’로 최종 선발, 6월~7월 중 5주간 실제 업무 현장에서 인턴 실습에 참여한다. 현대차는 이들이 인턴 실습을 마치면 인턴 기간 중의 평가를 바탕으로 바로 정직원 채용 여부를 결정, 채용이 확정된 ‘H Innovator’는 2013년 1월경 현대자동차 신입사원으로 정식 입사한다. 이번 현대차 인턴사원 'H 이노베이터'의 지원은 현대차 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)에서 확인할 수 있다. 문의는 현대차 채용 트위터(http://twitter.com/hyundaijob)에서 하면 된다. 현대차 관계자는 “개인의 창의적 역량을 통해 차별화된 가치를 보여줄 수 있는 마케팅, 디자인, 개발 및 플랜트, 외국어 분야에서 일반적으로 대졸공채에서 채용했던 인재들과는 다른 다양한 인재들을 선발하고자 한다.”며, “이를 위해 과감히 스펙을 배제한 열린 선발을 진행, 향후 인턴실습기간 동안의 검증을 통해 신입사원 채용을 결정할 것”이라고 밝혔다.

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  • 기업·산업

  2012-04-09

• '취업 미끼' 다단계식 투자사기 주의

  SNS 친구맺기·취업사이트 구인광고 등 통해 구직자 유인 <오픈뉴스> 취업을 미끼로 구직자에게 거액을 뜯어내는 다단계 방식의 투자사기에 대해 소비자 피해주의보가 발령됐다. 공정거래위원회는 9일 “최근 일부 악덕업자가 SNS 친구맺기, 취업사이트 구인광고 등을 통해 구직자를 유인한 후, 취업 및 고수익을 보장한다며 투자를 유도하고 있어 청년구직자들의 주의를 당부한다”고 밝혔다. 특히 고수익을 돌려준다는 미끼로 부동산·인터넷쇼핑몰 등에 대한 투자금 마련을 위한 대출도 알선하고 있어 금전적 피해를 입을 수 있는 만큼 이런 목적의 대출을 받지 않도록 유의해야 한다. 공정위가 밝힌 소비자 피해사례 중에는 부동산투자회사 사무보조원 채용광고를 통해 찾아온 구직자에게 부동산 투자 명목으로 대출을 알선하고 거액의 투자를 유도한 사례가 있었다. 유명 취업포털사이트에 부동산투자회사의 사무보조원을 구하는 광고를 내서 구직희망자들을 유인한 후, 면접을 보러온 구직자에게 취업조건으로 부동산에 대해 일정금액을 투자하도록 요구했다. 가해자들은 회사가 부동산투자 등을 통해 막대한 수익을 올리고 있고 축구선수, 연예인 등 유명인사도 투자하고 있다는 점을 강조하면서 투자하면 3개월 이내에 원금 상환하겠다고 약속했다. 투자여력이 없는 구직자에게는 이자비용을 대신 납부해주겠다며 제2금융권을 통해 1800만원을 대출받아 투자하도록 유도했다. 대출시 학자금 명목 등 허위대출목적을 내세우도록 하기도 했다. 구직자가 회사에 손해를 입히는 경우에 대비해 신용보증금이 필요하다고 속여 대부업체로부터 500만원을 대출받도록 하는 사례도 있었다. 이후 이자대납 등 약속을 이행하지 않아 구직자가 투자금 반환을 요구하였으나, 회사측은 이를 거부한 채 다른 투자자를 끌어오면 수당을 지급하겠다고 제안했다. 공정위에 따르면 처음부터 구직자들의 의심을 사지 않기 위해 부동산 등 구인광고한 업무와 관련 있는 분야에 투자하는 것처럼 유도하므로 이런 사기 은폐수단에 현혹되지 말아야 한다. 다른 투자자 모집은 불법 투자사기에 다른 사람들을 끌어들이는 역할을 하는 것으로 자신도 모르는 사이에 다수의 피해를 초래하는 공범 역할을 맡게 되므로 주의해야 한다. 이 같은 사례들은 타인의 투자금을 받아 최초 투자자에게 보상하기 때문에 다단계 소비자피해처럼 급속히 확산될 소지가 있다. 게다가 재화등의 거래가 수반되지 않아 방문판매법상 금지되는 사실상 금전거래(시행령 제32조의2)에는 해당하지 않으나, 인·허가를 받지 않고 불법적으로 투자금을 조달하는 유사수신행위에 해당될 소지가 있다. 어학원 조교자리에 지원한 구직자를 설득하여 수강생 모집업무를 하도록 한 후 고수익이 보장되는 직급으로 올려준다는 명목으로 투자를 유도한 사례도 있었다. 가해자들은 페이스북, 카카오톡 등 SNS를 통해 자연스럽게 구직희망자에게 접근하여 어학원 조교자리 등을 제안했다. 면접을 보러 온 구직자에게는 “고수익이 보장되고 실적이 쌓이면 정규직도 될 수 있다”며 수강생 모집을 담당하는 영업직을 제의했다. 고액의 투자금 또는 수강료를 내서 높은 직급이 되면 더 많은 급여를 받을 수 있다며 투자를 권유했다. 직급상향을 위한 투자금 명목으로 256만원을 요구하거나, 수강료 명목으로 200만원을 요구하기도 했다. 투자금을 낸 후 수강생 모집업무를 했으나 한 달 동안 4∼5명을 모집하고 8만원을 받는 등 당초 약속대로 고소득을 올릴 수 없었고, 투자금 환불 요구에도 학원측은 환불을 거부했다. 이같은 사례는 전화, 면대면 등 대학생다단계의 유인방식을 진화시킨 것으로 별다른 친분이 없는 사람이 SNS를 통해 취업을 권유한다면 의심해 보아야 한다. 판매원 직급 상향, 자격 유지 등을 이유로 금전을 요구하는 것은 불법 다단계업체들이 사용하는 전형적인 수법과 유사하므로 주의해야 한다. 방문판매법 제23조는 판매원 가입 또는 자격유지 조건으로 연간 5만원이상의 부담을 지우는 행위를 금지하고 있으며, 위반시 5년이하의 징역 또는 1억5천만원이하의 벌금 등 처벌을 받게 된다. 휴대폰을 판매할 수 있는 권리 등 사업기회를 미끼로 일정금액의 물품을 구매하도록 유도하는 사례도 있었다. 가해자들은 제4이동통신사업자가 선정되면 고소득이 보장되는 휴대폰 판매 사업권을 준다며 물류회사에 가입하도록 현혹했다. 13만 4천원 상당의 물품을 구입하여 판매원이 되면 쿠폰을 발급하고, 사업시작 시 쿠폰을 휴대폰과 교환해 주기로 했다. 이 후 판매원 자격유지를 위해 매월 4만원 이상의 물품을 구매하도록 하고 미구매시 판매원자격 박탈했다. 공정위 관계자는 "이들 사업자들은 화려한 사업계획 제시, 사회적으로 신뢰가 있는 대학교수·전문가 등의 강의를 통해 소비자가 사업기회에 대해 신뢰하도록 현혹시키는 수법에 주의해야 한다"면서 이러한 유형의 투자사기는 방문판매법상 다단계에 해당하지 않는 경우가 많아 청약철회, 공제조합을 통한 보상 등 법적 보호가 어려우므로 각별히 조심해야한다"고 강조했다. 공정위는 "금번 소비자피해주의보 발령은 최근 구직자를 대상으로 한 투자사기 피해 사례가 발생하고 있어 소비자(구직자)들에게 경각심을 주기 위한 것"이라고 밝혔다. 피해예방을 위한 홍보강화의 일환으로 현재 피해예방광고·동영상 등 홍보자료를 제작중이며, 11일 배포할 계획이다. 청년구직자들이 많이 찾는 포털사이트 및 잡코리아, 알바인 등 구직사이트에 피해예방광고 및 동영상을 게재할 예정이다. 공정위 홈페이지(www.ftc.go.kr) 및 사이버홍보관(www.fairvillage.co.kr), 스마트 컨슈머(www.smartconsumer.go.kr) 등에도 게재하고, 트위터(twitter.com/kftcnews), 페이스북(facebook.com/kftcnews) 등 SNS, 유튜브(www.youtube.com/user/korFTCTV) 등을 통해 피해예방대책을 홍보할 방침이다. 공정위는 또 피해예방 포스터를 제작하여 전국 대학교(150곳) 및 소비자단체 등에 배포하고, 대학, 군대, 고용센터 등 청년구직자와 관련이 많은 기관들도 피해예방 홍보자료를 적극적으로 활용할 계획이다.

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  2012-04-09

• “유가상승 주범은 투기” 재정부, 파생상품 규제 강화

  <오픈뉴스> 정부는 국제유가 급등의 주요 원인이 글로벌 투기 세력에 있다고 보고 국제사회와 공조해 파생상품시장 규제를 강화하기로 했다. 기획재정부는 8일 ‘유가변동성 완화에 대한 G2O 논의동향’이란 보고서를 통해 “우리나라는 대규모 원유 수입국으로서 국제유가 안정을 위한 글로벌 공조 강화를 적극 독려하겠다”고 밝혔다. 보고서에 따르면 최근 국제유가가 폭등한 것은 이란의 공급 차질 우려와 석유수출국기구(OPEC)의 잉여 생산능력 감소로 시장불안감이 팽배해 있기 때문이다. 더불어 신흥국의 수요 증가와 저금리 기조 속 투기자금의 유입 등이 맞물려 가격 상승을 이끌고 있다. 실제로 최근 두 달간 뉴욕 상업거래소의 원유 선물 순매수포지션은 50% 가까이 치솟았다. 원유선물시장은 1970~80년대 석유파동을 거치면서 유가변동의 위험을 분산할 목적으로 파생됐다. 1990년대 이후 투자은행(IB)과 헤지펀드, 연기금 등 금융자본이 참가하면서 규모가 커졌다. 대부분의 물량이 미국(NYMEX)과 영국(ICE)에서 거래된다. 2008년 기준 세계 원유선물시장의 일평균 거래량은 8억 배럴로, 실물시장 수요량의 9배 수준에 달한다. 고유가가 세계경제의 주요 위험요인으로 떠오르면서 원유시장의 투명성 강화를 위한 구체적 방안 마련이 주목받고 있다. 우리 정부는 오는 19~20일 미국에서 열리는 G20 워싱턴 재무장관회의와 6월 18~19일 멕시코 정상회의에서 원자재 가격변동성 완화 방안을 추진할 방침이다. 보고서는 “장기적인 시장구조 개선뿐만 아니라, 단기적으로 시장에 메시지를 줄 수 있는 대응이 중요하다”며 “사우디 등 산유국을 중심으로 안정적인 원유 공급 노력을 지속하는 한편, 투기규제를 강화할 필요가 있다”고 강조했다.

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  2012-04-09

• 외한은행, 본격적인 사회공헌활동 시작

  <오픈뉴스=김수호> 외한은행은 지난 6일 국내 거주 중국인 유학생들을 위한 지원행사 실시를 위해 한국관광공사와 업무협약(MOU)을 체결했다고 9일 밝혔다. 이와함께 외환은행은 이날 서민금융 지원의 방안으로 사단법인 평생교육 학점은행제기관협의회와도 업무협약을 체결했다고 덧붙였다. 중국인 유학생들을 위한 지원행사 내용 중 취업특강 시간에는 외환은행과 롯데면세점 등 국내 기업 인사 담당자와 중국인 유학생 출신 직원들이 참가하여 한국기업 취업 성공담을 들려주고 중국인 유학생들의 즉석 질문에 응답하는 시간을 가져 300명이 넘는 행사 참석자들로부터 많은 호평을 받았다. 외환은행 외환업무부 관계자는 “이번 지원행사를 시작으로 점증하는 중국인 유학생의 유학생활에 실질적 도움을 줄 수 있는 다양한 정보제공 및 금융우대서비스를 지속적으로 개발·제공하겠다”고 밝혔다. 또한 외환은행은 같은 날인 지난 6일 대학을 진학하지 않고도 다양한 형태의 학습과 자격을 학점으로 인정하는 학점은행제 기관에서 교육과정을 이수하고 있는 학생들을 위한 차별화된 금융서비스를 제공하기로 했다. 금융 서비스 내용에 따르면 재학생들을 대상으로 다양한 수수료가 면제되는 학생증겸용 체크카드를 발행해 주고, 학부모가 학비를 목적으로 대출을 신청할 경우 취급 가능한 대출에 대해 신용등급 구분 없이 저리의 대출금리[5년제 고정금리 7.7%]를 적용해 주기로 했다. 정부의 학자금대출 대상에서 제외되어 고금리 대출을 이용할 수밖에 없었던 학점은행제 이용 학생의 학부모들은 이번 저금리 대출이용으로 경제적 부담이 상당히 줄어들 것으로 기대된다. 외환은행 개인상품부 관계자는 “이번 업무협약을 통해 그간 학자금 부담으로 취업준비와 학위취득의 꿈을 접어야 했던 많은 청년들에게 새로운 기회를 열어주는 첫 걸음을 시작했다”며, “외환은행은 지속적으로 경제취약 계층인 청년과 서민들의 생활안정과 실업해소를 위한 노력을 확대해 나갈 것이다”고 말했다.

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  2012-04-09