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  • 일산대교 등 경기도 민자도로 3곳, 설 연휴 무료통행··· ‘120만대 혜택’
    [오픈뉴스=opennews]   경자년 설 연휴기간에도 경기도 관리 민자도로 3곳을 이용하는 차량의 통행료가 면제된다. 경기도는 설을 맞아 오는 1월 24일부터 26일까지 사흘간 일산대교, 제3경인 고속화도로, 서수원~의왕 간 고속화도로 등 경기도 관리 민자도로 3곳을 대상으로 무료통행을 시행한다고 19일 밝혔다. 이번 조치는 유료도로법에 규정된 ‘명절 고속도로 통행료 면제’정책에 따라 무료로 운영되는 고속도로와의 연계성을 고려해 이용자 편의제공을 위한 대책이다. 경기도에서는 2017년도 추석부터 통행료 면제 정책을 시행해오고 있다. 이용 방법은 평상시와 동일하게 하이패스 장착 차량은 하이패스 차로를, 일반차량은 요금소를 통과하면 된다. 이번 설 연휴 무료통행이 시행되는 민자도로의 통행료는 승용차 기준으로 일산대교 1,200원, 서수원~의왕간 고속화도로 900원, 제3경인 고속화도로 전 구간 이용 시 2,300원이다. 무료통행 적용 기간은 오는 2020년 1월 24일 오전 00시부터 1월 26일 자정까지 총 72시간이다. 도는 이 기간 동안 일산대교 22만대, 제3경인 57만대, 서수원~의왕 41만대 등 약 120만대의 차량이 이용할 것으로 예상하고 있으며, 이용자들이 받게 될 혜택을 금액으로 환산 시 총 12억 원에 이를 것으로 추산된다. 한편, 지난해 설 연휴(2월 4~6일) 기간 총 1백1만여 대가 10억3천만 원의 혜택을, 추석 연휴(9월 12~14일) 기간에는 총 1백20만여 대가 12억6천만 원 가량의 무료통행 혜택을 봤다.
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    2020-01-20
  • 고양시 덕양구보건소, 치매정책사업 우수운영기관으로 타지자체 견학 줄이어
      2019년 보건복지부 치매정책사업 우수운영기관 인식개선 홍보부문에서 최우수기관으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상한 고양시(시장 이재준) 덕양구보건소 치매안심센터에 타지자체 견학문의가 줄을 잇고 있다.   덕양구보건소 치매안심센터는 지난해 12월 경기도 치매관리사업 발전대회와 치매안심센터 종사자 워크숍에 참석해 인식개선 홍보부문 우수사례를 발표했다.   이후 2019년 11월 마산치매안심센터, 12월 부산남구치매안심센터, 2020년 1월 7일 용산구치매안심센터에서 벤치마킹을 위한 견학이 계속되고 있다.   덕양구보건소 치매안심센터는 치매인식개선 홍보 부문뿐만 아니라 센터서 진행하는 다양한 사업들을 소개하고 있다. 또한 센터 라운딩을 통해 실질적 업무가 이뤄지는 모습 등을 타지자체에 보여줬다.   덕양구보건소 치매안심센터의 관계자는 “앞으로 다른 치매안심센터에 모범이 되는 사업들을 알릴뿐만 아니라 직접 타지자체에 방문하여 우수사례를 배우고 적용시켜 더 발전된 사업들을 진행할 예정”이라고 말했다.   치매인식개선 사업은 치매에 대한 일반 대중의 경각심을 고취하고 편견을 불식시켜 치매와 더불어 살아갈 수 있는 사회적 공감대를 형성하고 치매 친화적 환경을 조성하기 위한 사업이다.   고양시 덕양구보건소 치매안심센터는 치매상담부터 치매 조기검진, 치료비 지원, 치매노인 실종예방 등 다양한 사업을 추진하고 있다.
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    2020-01-13
  • 고양시, 조기폐차 노후 경유차들에 보조금 총145억원 지원
    [오픈뉴스=OPENNEWS]   고양시(시장 이재준)는 미세먼지 감축을 위한 노후 경유자동차 조기폐차 보조금을 약 145억원 지원키로 하고 지난 8일부터 접수를 시작했다고 밝혔다. 지원대상은 현재 고양시에 등록된 배출가스 5등급 차량 및 2005년 12월 31일 이전 배출허용기준을 적용해 만든 도로용 건설기계(덤프트럭·콘크리트믹서트럭·콘크리트펌프트럭)로, 대기관리권역에 2년 이상 연속 등록돼 있고, 소유기간이 신청일 전 6개월 이상이며, 정부지원을 받아 배출가스 저감장치를 부착하거나 저공해 엔진으로 개조한 사실이 없어야 한다. 조기폐차 보조금을 지원받기 위해서는 한국자동차환경협회(1577-7121)로 신청서류를 접수해 조기폐차 보조금 지원 대상 차량으로 적격판정을 받아야 한다. 지원 금액은 차종·연식에 따라 상이하다. 총중량 3.5t 미만 차량은 최대 300만원, 3.5t 이상 차량·도로용 건설기계는 최대 3,000만원까지 지원받을 수 있다. 또한, 조기폐차 후 LPG 1톤 화물차를 신차로 구매하는 경우 LPG 화물차 전환 지원 사업의 우선순위 대상자로 선정되며, 400만원을 지원받을 수 있다. 자세한 사항은 고양시청 홈페이지 고시·공고란에서 확인하거나 고양시 민원콜센터(031-909-9000)로 문의할 수 있다. 시 관계자는 “지난해 조기폐차 노후 경유차량에 보조금 56억원을 지원했다”며 “올해는 배 이상 예산을 증액하여 지원키로 했다. 미세먼지 저감을 위해 시민들의 적극적인 참여와 신청을 기다린다”고 말했다.
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    2020-01-13
  • 고양시 이재준 시장 ‘28청춘창업소’ 방문... 청년 창업가들과 꿈을 나누다
    [오픈뉴스=opennews]   이재준 고양시장은 지난 9일, 덕양구 화정동에 위치한 28청춘창업소를 찾아 청년 사장·예비창업자 등과 간담회를 가졌다. 28청춘창업소는 고양시 최초로 덕양구 화정동 덕양구청 옆 빈 공터를 활용, 42개 콘테이너 박스로 조성한 청년창업 공간으로 지난해 11월 개소하여 현재 28개 청년기업이 입주해 있다. 이날 행사에는 애완견 마우스피스를 제작하는 아나프니, 레고 타입 블록화분을 제작하는 블록가든, 한복 실루엣을 담은 아동복을 선보인 사봉당 등 약 20여명의 창업소 입주 기업인들이 참석해 이시장과 허심탄회한 대화를 나눴다. 이시장은 “어떻게 반려견 입에 물릴 마우스피스 같은 것을 생각해낼 수 있냐”며 감탄하고, “이런 젊은이들이 우리 고양시와 대한민국을 이끌어나가야할 미래이고, 28청춘창업소는 이들이 마음껏 꿈을 펼칠 보금자리가 되어줄 것을 확신한다”고 밝혔다. 청년대표들은 청년창업 장소를 마련해 준 고양시에 감사인사를 하고, 청년기업들이 기업 간 협업할 수 있는 시스템, 청년기업에 대한 더 많은 지원과 교육 프로그램을 요청, 시제품에 대해 판매할 수 있는 판로 등을 요청하기도 했다. 이재준 시장은 “미래를 이끌 청년기업들이 자립할 수 있도록 킨텍스·꽃박람회 등과 연계하여 28청춘창업소가 운영될 수 있도록 노력하겠다”며 간담회 도중 참석한 시 관계자들에게 적극적인 검토를 주문했다. 이어 “고양시에서 추진하는 성사혁신지구·창릉신도시 내 청년창업센터·백석 요진 복합시설 등과도 연계해, 인근 서울의 창업청년들까지 유입할 수 있는 청년창업도시의 요람을 만들어 갈 것”이라며, “향후에도 청년들의 도전과 성공을 계속해서 응원하겠다”고 의지를 밝혔다. 간담회에 참석한 마크투 대표 정기영 씨는 “강남에서 소프트웨어 개발을 하다 고양시로 와서 기업활동을 하게 되었는데 기업하기에 너무 좋은 도시라고 생각한다”며, “28청춘창업소를 만들어 주신 고양시장님께 진심으로 감사한다”고 말했다. 한편 이시장은 간담회가 끝난 후 창업소를 둘러보며 “실제 입주해있는 청년 창업가들의 얘기를 들어보면 보다 많은 개선방안들이 나올 것”이라고 제안하고, 이것들을 잘 녹여내서 아늑한 청년만의 창업공간으로 만들어가야 할 것”을 강조했다.
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    2020-01-12
  • 파주교육지원청, 2020년 경기꿈의학교 모집 신청
    [오픈뉴스=opennews]   2020 경기꿈의학교 공모가 경기마을교육공동체 홈페이지(http://village.goe.go.kr)에서 공고되었다. 신청 기간은 10일~21일 (17시 마감)이며, 온라인 신청만 가능하다. 경기꿈의학교란, 학생 스스로 꿈을 향해 기획하며, 도전과 성찰을 통해 자아를 탐색하고 꿈을 실현 할 수 있도록 온 마을이 학생들을 지원하는 것이다. 즉, 우리가 살고 있는 마을의 인적·물적·공간적 자원 요소들이 교육생태계의 기반이 되어 우리 학생들이 거침없이 꿈꾸고 당차게 도전할 수 있도록 지원하고 촉진하는 것을 목표로 한다. 2019년 파주지역 경기꿈의학교는 60교(학생이 만들어가는 꿈의학교 30교, 학생이 찾아가는 꿈의학교 16교, 마중물 꿈의학교 14교)가 최종 선정되어 958명의 학생들이 참여하였고, 최근 자체 만족도 조사 결과에 의하면 응답자의 약 92%가 경기꿈의학교에 참여한 것을 만족한다고 응답하였다. 2019년 공모에 비해 2020년 공모에서 크게 달라진 점은, 마중물 꿈의학교 유형이 삭제되고, 다함께 꿈의학교가 신설되었으며, 학생이 찾아가는 꿈의학교 유형이 일반공모와 특별공모로 분리 된 점이다. 2020 경기꿈의학교 유형별 관점은 ▲“학생이 만들어가는 꿈의학교”는 학생이 기획, 운영하는 교육프로그램으로 자기주도성, 진로, 도전 등을 기준으로 선정 ▲“학생이 찾아가는 꿈의학교”는 마을의 다양한 활동가들이 운영하는 교육프로그램으로 학생 진로탐색 및 꿈 실현 지원, 학생요구 반영, 마을 협력 등을 기준으로 선정 ▲“다함께 꿈의학교”는 교육생태계 구축을 위한 교육프로그램으로서 기관과 교육(지원)청의 협력을 바탕으로 선정하는 것이다. 2020 경기꿈의학교 이해를 위하여 경기도교육청 주관 공모 설명회가 4개 지역에서 다음과 같이 개최된다. ▲(의정부) 1.7.(화) 10시~12시 신한대학교 벧엘관 대강당 ▲(부천) 1.7.(화) 3시~5시 한국만화박물관 만화영화상영관 ▲(성남) 1.9.(목) 10시~12시 한솔고등학교 체육관 ▲(수원) 1.9.(목) 3시~5시 경기대학교 텔레컨벤션센터 경기도파주교육지원청(교육장 이형수)은 “경기꿈의학교를 통하여 학생들과 학교 밖 학령기 청소년들이 자신의 꿈을 향해 거침없이 꿈꾸고 당차게 도전하여 꿈을 실현할 수 있기를 바라며, 우리교육지원청과 마을은 폭넓은 교육생태계의 기반을 마련하여 우리 학생들을 지원하겠다.”라고 말했다.
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    2020-01-08
  • 고양시, 승진 147명. 전보 522명 상반기 정기인사 단행
      [오픈뉴스] 고양시는 지난 3일 민선7기 인사정책인 순환보직과 적소적재 인사원칙에 중점을 둔 2020년도 상반기 정기인사를 발표했다. 정기인사 임용일은 1월 8일로 승진은 지방간호사무관 1명을 포함한 147명, 전보인원은 522명이다. 승진인사에서 무엇보다 눈에 띄는 점은 현장과 사업부서 중심의 승진자 배출이다. 승진자 다수(147명 중 130명, 88%)가 사업부서, 격무부서 근무자로서 시정발전을 위해 묵묵히 노력해온 공직자를 중심으로 선정되었다. 승진자 중 여성공직자가 과반수 이상(147명 중 81명, 55%)을 차지하였고 인사청탁 배제와 개인 비위 시 승진에서 엄격히 배제하는 자체 기준도 엄격히 적용되었다. 과장급 전보인사의 특징은 과거 관행적으로 이루어졌던 소위 고참 위주의 자리배치가 아닌 일할 자리에 적합한 인물을 배치하는 적소적재 원칙을 적용하여 조직에 역동성을 부여했다는 점에 있다. 특히, 시정의 컨트롤 타워 역할을 하는 기획조정실, 민선7기 고양시가 역점을 두고 추진하고 있는 일자리경제국, 교육문화국 등에 지방사무관 초반의 역량과 패기를 갖춘 과장들을 배치하여 사업 추진에 한층 탄력이 붙을 것으로 기대된다. 여성 팀장을 기획, 감사, 예산 등 요직부서 및 자치, 일자리, 문화 등 시 본청 다양한 분야에 배치하여 양성평등과 역량 발휘를 도모하는 한편, 여성 간부공무원을 적극적으로 육성하려는 움직임도 눈에 띈다. 이번 정기인사를 통해 본청 여성팀장은 총 54명에서 65명으로 확대되었고, 이는 2018년 12월 기준 37명과 비교할 때 76% 확대된 인원이다. 6급 이하 전보인사는 잦은 이동으로 인한 행정서비스 저하를 방지하기 위해 전보제한 기간(2년)은 최대한 준수하는 한편, 시청과 사업소, 구청, 동 행정복지센터 간 원활한 순환보직을 적용하여 부서별 균형있는 배치와 함께 능력개발과 사기양양에도 초점을 두었다. 정기인사 발표 후 공직자 사이에 반응은 이재준 고양시장이 강조해 온‘성과와 능력 중심의 탕평인사’가 적절히 반영된 인사로 받아들이는 분위기다. 실제로 내부직원들의 인사에 대한 신뢰도 향상은‘2019년 공공기관 청렴도 측정’에서도 나타났다. 2019년 12월 발표된 내부청렴도 인사업무 부문은 최근 4년간 평가 중 가장 높은 점수를 나타내며, 고양시 내부청렴도가 4등급에서 3등급으로 한 단계 도약하는데 기여했다. 인사업무 부문만을 봤을 때에는 경기도 28개 시(市) 중에서 6위에 해당하는 평가이다. 매년 연말 전 직원을 대상으로 같은 설문을 통해 전 년도와의 추이를 비교하는‘내부고객 만족도 조사’(2,282명 참여)에서도 인사 관련 4개 항목 평균 점수는 전년 대비 2.1점, 긍정평가 응답비율이 5.9% 향상되었다. 특히, 승진과 직결되는 근무성적평정의 공정성에 대해 만족이상 응답 비율이 큰 폭으로 향상(7.7%)된 점, 성과에 따른 적정한 보상에 대한 항목도 동반 상승(5.4%)한 점은 민선7기 인사운영에 대해 직원의 신뢰도가 전반적으로 향상된 것을 보여준다. 이는 혁신과 동시에 균형을 최우선으로 고려해 온 고양시 인사정책이 말과 문서뿐이 아닌 실제 인사행정에서 적정하게 적용되고 있다는 점에서 직원들의 공감을 얻었다고 볼 수 있다. 이재준 고양시장은 이번 상반기 정기인사에 대해 “시정정책과 공약사항의 속도감 있는 추진을 위해 적소적재 배치와 순환보직에 초점을 맞춘 인사”로서 “효율적인 조직 운영을 토대로 2020년도를 자족도시 실현, 일자리와 도시재생, 생활밀착형 정책 등 시정 핵심사업이 성과를 거두는 역동적인 한 해로 만들겠다”고 전했다.
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    2020-01-07
  • 고양시, 명재성 제10대 일산서구청장 취임
    [오픈뉴스=opennews]   지난 3일자로 제10대 명재성 고양시 일산서구청장이 취임했다. 명재성 구청장은 별도의 취임식은 생략하고 본격적인 업무에 들어갔다. 겨울철 설해 대책 추진상황 파악을 위한 제설장비 전진기지 등을 방문해 대설 등 갑작스런 기상 상황 변화에 따른 사전 대비태세를 꼼꼼히 챙기고 폭설이나 한파 등에 대한 선제적 대응 체계 구축을 당부했다. 이후 간부공무원들과의 자리에서 명 구청장은 “고양 일산테크노밸리의 중심, 미래 자족도시 일산서구를 만들어 고부가가치 청년 일자리 창출, 지역경제 활력제고 등을 통해 일산권역을 비롯한 고양시의 도시성장미래를 보장할 수 있도록 구정 역량을 집중”하고 “30만 일산서구 주민을 섬기는 자세로 곳곳을 누비는 현장행정을 펼치겠다”는 의지를 밝혔다. 한편 명재성 구청장은 1983년 공직에 입문해 2012년 4월에 사무관으로 승진한 후 국제통상과장, 인적자원담당관 등 요직을 두루 거쳤으며 2017년 7월 서기관으로 승진, 미래전략국장, 도서관센터소장, 복지여성국장 등을 역임한 바 있다.
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    2020-01-07
  • 파주시, 2020년 상반기 정기인사 단행
    [오픈뉴스=opennews]   파주시는 명예퇴직과 공로연수에 따른 승진인사 및 조직개편으로 인한 결원보충을 위해 2020년 상반기 정기인사를  8일자로 단행했다. 이번 정기인사는 5급 사무관 승진의결 7명을 비롯해 총 67명의 승진인사와 더불어 전보 243명, 신규공무원 임용 21명 등 총 331명의 규모로 이뤄졌다. 5급 승진인사로는 회계과장 직무대리에 김은숙 예산팀장, 납세지원과장 직무대리에 권상원 세외수입팀장, 평생학습과장 직무대리에 윤상기 안전기획팀장, 토지정보과장 직무대리에 김나나 지적팀장, 건강증진과장 직무대리에 임미숙 지역보건팀장, 도로관리사업소장 직무대리에 허준수 가로조경팀장, 친수공간추진단장 직무대리에 최정석 건축행정팀장이 임명됐다. 국장급 인사로는 장기교육에서 복귀한 방경수 서기관이 자치행정국장에 임명됐으며, 평화기반국장에는 김순태 경제국장, 도시발전국장에는 정명기 환경수도사업단장, 안전건설교통국장에는 송종완 도시균형발전국장, 환경수도사업단장에는 최귀남 안전건설교통국장이 자리를 옮겼고, 5급 과장급은 새로운 행정수요에 맞춰 역량을 발휘할 수 있도록 22명의 전보인사를 실시했다.특히, 이번 정기인사에서는 2019년 말로 설치기한이 종료된 한시기구인 ‘도시균형발전국’을 ‘도시발전국’으로 정식 기구화하고, 남북교류 관련 사업을 총괄하는 새로운 한시기구인 ‘평화기반국’ 설치와 운정호수공원과 공릉천, 소리천을 연계한 자연친화적인 친수공간 조성을 위한 ‘친수공간추진단’ 신설에 따라 능력과 실력을 고려해 적임자를 배치하는데 중점을 뒀다. 또한, 시정의 청렴성과 도덕성을 중심으로 시정에 대한 주민신뢰 회복과 청렴한 공직사회를 만들기 위해 업무성과 우수 직원에 대한 발탁과 격무부서에 대한 배려, 성별과 직렬 안배를 인사원칙으로 삼아 지원부서와 사업부서, 본청과 읍면동의 순환배치를 통해 공직 내 내부청렴도를 회복하고 일하는 공직문화를 조성하는데 최선을 다했다. 최종환 파주시장은 “이번 인사는 성과와 능력에 중점으로 두고 소수 직렬에 대한 안배를 바탕으로 승진자를 발탁했으며 시 역점시책과 공약사업을 성공적으로 수행할 수 있도록 직원들의 능력과 전문성을 고려해 인사를 실시했다”며 “민선7기가 반환점을 도는 중요한 시기인 2020년에는 평화와 상생, 분권을 바탕으로 한반도 평화수도 파주를 만들어 나가는데 최선을 다하겠다”고 말했다.
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    2020-01-07
  • 고양시, 설 명절맞이 지역화폐 ‘고양페이’ 10% 인센티브 지급
    [오픈뉴스=opennews]   고양시(시장 이재준)는 2020년 설 명절을 맞아 ‘고양페이’의 10% 인센티브를 지급하는 특별이벤트를 실시한다. 시는 지역경제 활성화와 소상공인들의 매출 증대를 위해  6일부터 1월 31일까지 약 26일간 고양페이 충전금액에 대해 10%의 인센티브를 지급하기로 했다. 이번 특별이벤트 기간에는 1인당 월 100만 원 한도로, 10%인 최대 10만 원까지 인센티브를 받을 수 있으며, 지난해에는 추석 명절과 연말에 특별이벤트를 실시해 두 번 모두 시민들에게 큰 인기를 얻었다. 김규진 고양시 소상공인지원과장은 “설 명절을 맞이하여 전통시장과 고양시 관내의 소상공인 매출 증대를 통한 지역상권 활성화를 위해 이번 이벤트를 기획했다”며, “작년에 고양페이가 시민과 소상공인들 모두에게 많은 사랑을 받았던 만큼 올해도 많이 이용될 수 있도록 시에서 적극적으로 노력하겠다”고 말했다. 지난해 4월 22일 발행을 시작한 '고양페이'는 2019년 한 해 동안 전체 370억 원이 넘게 발행되고, 가입자는 6만4천여 명이 넘는 등 시민들의 뜨거운 사랑을 받았다. 고양페이 가입 및 충전은 경기지역화폐 앱 또는 관내 농협은행 57개소(원당농협 지점과 고양축산농협 제외)에서 가능하다.
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    2020-01-06
  • 김포시, 지방세법 개정에 따른 개인지방소득세 신고방식 개선
    [오픈뉴스=opennews]   그동안 세무서에 국세인 소득세와 함께 신고해 왔던 개인지방소득세가 지방세법 개정으로 올해부터는 시청에 신고.납부해야 한다. 이에 따라 김포시는 납세자 불편과 혼란을 방지하고자 여러 편리한 시책을 운영한다고 밝혔다. 세무서 내 개인지방소득세 신고접수함을 비치해 세무서를 방문한 민원인이 시청을 추가 방문하는 불편이 없도록 해 전국 어디서나 신고할 수 있도록 신고무관할 제도를 도입했다. 또한, 인터넷 신고의 경우 홈택스(hometax.go.kr)에서 국세인 소득세 신고 완료 후 개인지방소득세 신고버튼을 클릭하면 위택스(wetax.go.kr)로 자동연결돼 간편하게 신고가 가능 하도록 했다. 그리고 국세인 양도소득세를 세무서에 신고한 납세의무자와 5월 종합소득세 ‘모두채움신고 대상자’에 대해서는 개인지방소득세 납부서를 발송하고 납부 시 신고로 인정한다. 이를 위해 2020년 1월 1일 이후 납세의무가 성립한 양도소득분 개인지방소득세는 국세인 양도소득세보다 신고기한을 2개월 연장했다. 특히, 1월부터 2월까지 한시적으로 시청 세무공무원이 세무서에 매일 상주해 국세인 소득세를 신고하는 경우 개인지방소득세도 함께 신고 받아 납부서를 발급한다. 오미선 세정과장은 “개인지방소득세 지자체신고로 전환에 따른 납세자의 불편과 혼란을 최소화하기 위해 여러 편리한 시책을 운영하고 있으며, 또한 달라진 제도운영에 최선을 다 하겠다”고 밝혔다.
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    2020-01-06
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